律回春晖渐，万象始更新。时光的笔触划过2025年的年轮，在太原一监的发展征程上镌刻下坚实而深刻的印记。这一年，我们传承2024年的奋进之势，以政治建设为统领，以安全稳定为底线，紧紧围绕局党委六个方面“干在前 走在先”的目标要求，统筹推long8官方入口进教育改造、执法规范、队伍建设等各项工作，在坚守中筑起平安防线，用实干与担当书写了一份亮眼的年度答卷。
监狱党委始终将党的政治建设贯穿监狱工作全过程，严格落实“第一议题”制度，深化“五学联动”学习机制与“四大宣讲矩阵”建设，通过专题学习、红色教育基地研学等形式强化民警理论武装；创新党建工作形式，通过召开党建工作推进会、开展现场观摩交流等形式，将党建品牌成果转化为规范化管理动力，形成党建与业务同频共振；规范党组织设置，成立离退休人员党委及多个新党支部，夯实基层堡垒；加强党风廉政建设，聚焦重点工作学查改一体推进，强化警示教育，建立全警廉政档案，确保民警在思想上、政治上、行动上始终同党中央保持高度一致。
树立大安全观，构建全方位安全防控体系。政治安全方面，严守意识形态阵地，提升舆情处置能力，营造良好舆论环境；监管安全方面，视频监控全覆盖提升智能化预警水平，严格落实针对性管控措施，深化与武警部队“三共六联”协作，常态化开展应急演练与安全检查；安全生产方面，加强教育培训，开展专项整治行动，升级监内消控室功能，定期组织应急演练，确保安全生产形势持续稳定；卫生安全方面，组建专班，构建“预防+管控+响应”医疗防控体系，配齐急救设备和专业救护队伍，打通狱内救治通道，彰显司法温度，实现全年无病亡。
以“春风行动”为抓手，实施“月月一主题、区区有专场”的帮教体系，发挥亲情帮教作用，切实打通教育改造“最后一公里”； 深入推行“项目化矫正”工作机制，组织开展公开悔罪活动，强化罪错认知与法治敬畏；深化监社合作，实现文化教育与职业技能教育全覆盖；打造“一区一品”特色文化教育品牌，创新“红色讲堂＋电教微课”教学模式，组织青年民警走上讲台录制多部司法部精品课程；升级改造教育矫正楼，高标准创建入监出监教育改造中心、监狱技能实训中心，为教育改造提供坚实硬件支撑。今年以来，收到锦旗18面，感谢信11封，相关工作在《山西法治报》《山西监狱报》等媒体进行了专题报道，省监狱管理局主要领导3次批示肯定。
健全“制度+科技+人防”管理制度体系，针对监管工作中的重点难点问题，精准补齐制度短板，制定相关工作制度17项；落实“八整治八强化” 专项行动要求，全面推进定置管理标准化建设，优化监区办公、生活、习艺区域布局，实现环境整洁、管理高效；优化监内110合成指挥体系，建立联执联勤工作机制，提升应急处置能力；增设高清摄像头，实现监区公共区域、重点部位监控全覆盖、无死角，实时掌握监管动态，有效防范违规违纪行为；统一发放U口锁管控电器接口，从根本上杜绝私拉乱接、违规使用电器等问题；关键区域增设烟感报警系统，实施车间通透化改造，实现监内全禁烟，构建起全方位、立体化的安全防控体系。
通过举办讲座、交流研学等形式，利用报纸、宣传展板、微信公众号等媒介常态化开展普法教育和法治宣传，着力提升民警运用法治思维和法治方式开展工作的能力水平；始终将依法履职、公正司法贯穿刑罚执行全过程，严格规范减刑、假释、暂予监外执行等关键环节，刑罚执行工作始终处于全省第一梯队；积极拓展外部监督渠道，充分发挥“法律援助工作站”职能，组织监狱“开放日”活动，邀请人大代表、政府部门代表及社会各界人士进监参观指导，主动接受社会全方位监督；坚持司法部“五项工作”一体推进，加强与司法局沟通协调，共同探索监地联动工作新模式；持续加强与法院、检察院、看守所long8官方入口的沟通联系，构建起分工明确、协作顺畅、监督有力的执法联动格局。
坚持“从严治警、从优待警”有机统一，以“严管厚爱”为总遵循，狠抓两级班子建设，以过硬班子凝聚力带动民警队伍执行力；深化实战大练兵，常态化开展业务比武，提升履职能力；建立青年民警“全周期培养”机制，落实“传帮带”结对制度，搭建岗位历练平台，优化梯队建设；丰富警营文化，开展内容丰富的文体活动，改善办公生活条件，让警营更有“家”的温度；组织民警健康体检、举办心理健康讲座，强化职业保障，健全激励机制，明确职级晋升、评先评优向一线倾斜；隆重举行警察节、入警宣誓、荣誉退休等仪式，加大民警关爱帮扶力度，民警队伍职业荣誉感、使命感、归属感和向心力、凝聚力、战斗力持续提升，干事创业氛围日益浓厚。
2025年的成绩已然定格，2026年的征程催人奋进。站在新起点，太原一监将秉持“百尺竿头更进一步”的奋进姿态，以“不待扬鞭自奋蹄”的责任担当，在政治建设上再夯实、能力提升上再发力、监管防控上更规范、教育改造上再深化、刑罚执行上更高效、安全管理上更精细，为维护监管安全稳定、推进监狱工作高质量发展续写新的篇章！
