作为全国首个县级市试点，昆山市妇联围绕儿童发展和家庭需求，在全市范围开展了系统化、本土化的探索实践，形成了具有昆山特色的家庭教育服务模式。
昆山市妇联将项目作为“鹿丽齐家”“鹿城家教进万家”等品牌工作的核心内容，实现资源的有效叠加。在课程案例和活动设计中，融入昆山先贤文化、水乡文化等地方文化元素，大大增强课程内容的亲和力。同时，有机嵌入到既有的“1+11+N”市镇村三级家教指导网络和校家社三方协同育人机制中，通过遍布城乡的区镇妇女儿童活动中心、村社区妇女儿童之家、企业妇女微家等阵地，将科学的家庭教育理念和方法送到群众身边。
在昆山市层面采用“1+10”模式，以点带面，稳步推进。2024年，将巴城镇作为试点镇，3人一组，共5组人员，分两批轮番开展2轮不同点位的工作坊活动；其余10个区镇3人一组，同期开展1轮工作坊活动，总体合计20轮。
2025年，昆山市妇联将重点区镇从巴城镇扩展到花桥经济开发区、张浦镇、陆家镇、千灯镇、淀山湖镇。在实施过程中，严格遵循“调研—动员—培训—磨课—实践—督导—考核”的七步法，形成完整的管理闭环，确保实施质量。
昆山市妇联通过“双导师督导制”，遴选2名本地专家与国家级专家形成合力，为项目提供从培训到实践的全链条专业支持。通过沉浸式磨课练兵，分组磨课、实战演练，严格遵循每轮工作坊必须接受“1次线次线上”的标准化流程督导，确保45名骨干师资真正将知识转化为实践能力。
昆山市妇联将师资队伍纳入全市家教人才库，鼓励家长参与并颁发结业证书，有效增强其成就感和责任感。同时，通过昆山市妇女儿童公益项目和家庭教育活动持续叠加赋能，为“童成长”项目持续开展蓄能。在全市范围内，已经有27名“童成长”项目参与家长转化为家庭教育志愿者，实现了从受益者到参与者的转long8官方网站变。
通过实践探索，“童成长”项目成功培养了一支扎根基层的家庭教育骨干队伍，这支45人的“种子讲师”队伍扎根基层、理念先进、方法实用，已经成为激活社区家庭教育活力的核心力量。同时，项目激活了自治互助的社区支持网络，家长工作坊不仅是课堂，更成为家长们的“朋友圈”和“支持团”，初步形成了“家长教家长、家长帮家长”的社区自治生态。
